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工会赵振东平均每天帮职工处理一件为难事


/ 2015-03-17

不只是工作上,在糊口上碰到坚苦的职工也纷纷乞助办事窗口。每年4月1日,赵振东和工会委员城市登记昔时职工家里要上幼儿园的孩子消息,并积极与本地相关部分沟通,设决。打点入学的时间一般在6月份,他们在4月份就动手这项工作,但愿给职工多一点协助,本年就有六七位职工后代上幼儿园。该公司有一个职工外出时摔伤了,赵振东特地为他供给了单人宿舍,而且让该职工的母亲住过来照应他。“日常平凡职工都是几人一个宿舍,碰到员工有特殊环境,我们就要特殊照应,这位员工在单宿住了半年,直至完全恢复。”

据赵振东引见,这个办事窗口开初担负着劳动关系协调的本能机能,但愿有劳动胶葛的职工间接找工会进行沟通。“成长到后来,职工有良多问题不晓得怎样办,城市到这里来找我们,于是我们干脆设立了职工办事窗口,操纵每天午间时分欢迎职工,一年中接管职工征询、办事职工的事项达300多件次。”

——记飞雕电器集团无限公司工会赵振东

“我们公司的文化是激励员工进行展现。”赵振东引见,每年岁首年月,他城市特地制定一份关于职工体裁勾当的工作打算,如三八妇女节拔河,四至八月份篮球、足球、乒乓球赛,中秋节文艺表演,岁尾职工文艺会演……这些勾当也都是按照职工反馈的需求而制定。赵振东还在现有勾当的根本上不竭立异和细化,职工们喜好唱歌,可是场地无限,工会就在公司广场上举办了一场标新立异的“广场卡拉OK”;拔河角逐,行政人员和车间工人比拟力量上显得薄弱,就将行政组和车间组分类举行。面临量身制造的体裁勾当,职工参与积极性更高了。

平均每天帮职工处置一件为难事

每月都有“定制”体裁勾当

每年为职工处置300余疑问事

地处松江区的飞雕电器集团无限公司有帮一个职工办事窗口,涉及的内容小到饭卡打点、宿舍报修,大到劳资胶葛协调等。每天半夜,该公司工会赵振东和几名工会委员城市准时出此刻办事窗口,为职工解惑释疑、排忧解难,深受员工好评。

从2005年被选公司工会委员,到现在成为工会,赵振东处置工会工作已近10年,公司工会曾获评松江区协调劳动关系示范单元,他本人也获得过区优良工会称号。谈起工会工作,赵振东感触感染最深的仍是创立于2007年的职工办事窗口。

通过职工办事窗口,赵振东也试探出了不少行之无效的工会工作方式。若有些职工埋怨打点入职手续的流程烦琐,光是复印身份证就要来来回回好几趟。领会到如许的环境,赵振东与人事部分自动筹议,由窗口将职工的入职手续“一手包揽”。“我们和职工筹议好,收取身份证之后同一复印,帮职工填好相关的表格,并帮职工同一打点银行卡。”新流程推广后,职工打点入职手续的时间大大缩短,以往来回跑的现象也少了很多,遭到了职工们的好评。

同时,职工在体裁勾当中的表示也成为他们日常平凡的一个“加分项”。赵振东谈到:“由于公司激励职工展示,对于勾当中表示超卓的职工,公司也会出格关心,所以在涉及人员调动好比升班组长、岗亭调动时,我们工会也会给出职工在勾当中的表示,作为一项参考,并获得公司的注重。”(张锐杰)

除了通过“窗口”办事职工,为职工排忧解难,赵振东在其他工会勾当上也下了一番功夫。好比保守的体裁勾当,工会不只给职工们供给了丰硕多彩的体裁勾当,并给他们搭建了一个展现的平台。

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